Eerlijke Flex

////28 goede ideeën die kunnen bijdragen aan een du...

28 goede ideeën die kunnen bijdragen aan een duurzame flexmarkt in 2020 (I)

22-09-2015

28 goede ideeën die kunnen bijdragen aan een duurzame flexmarkt in 2020 (I)

FLEXIBELE ARBEID MOET EN KAN EERLIJKER 

Sluit sociale contracten met alle medewerkers (vast en flex) met intenties, doelen en ambities. Faciliteer vormen van anoniem solliciteren, kwaliteit staat voorop. Stimuleer hybride arbeidsrelaties (meerdere klussen tegelijkertijd). Geef flexwerkers de sociale benefits van vaste medewerkers. Spreek vooraf in elke contractvorm een duidelijke exit clausule af. Dit zijn 5 van de 28 ideeën die moeten leiden tot een duurzame en eerlijke ontwikkeling van de flexmarkt in Nederland. De ideeën zijn resultaat van een samenwerking tussen denktank EerlijkeFlex en multi-expertisedenkgroep Permanent Beta. 

De denktank EerlijkeFlex, geïnitieerd door Managed Service Provider voor flexibele arbeid Brainnet, buigt zich over de vraag: ‘Hoe kunnen we zorgen voor een duurzame en eerlijke ontwikkeling van de flexmarkt in Nederland?’ De denktank EerlijkeFlex legde de vraag voor aan een multi-expertisedenkgroep bestaande uit mensen van verschillende disciplines, vrije denkers en creatieven, die tijdens een door Permanent Beta georganiseerde sessie op 11 september samenkwamen. Permanent Beta laat mensen met verschillende achtergronden en talenten elkaar inspireren en kennis uitwisselen. Een goed idee, want de beste oplossingen voor problemen binnen een bepaald vakgebied zijn vaak te vinden in een ander vakgebied. De vraag leverde tijdens de sessie ruim 28 goede ideeën op.

Antwoorden zoeken

Arno Lugthart, directeur Brainnet: "Grootste pijnpunt is dat we zien dat de wereld van arbeid echt is veranderd en dat we het moeten doen met wetgeving uit de jaren ’50. De overheid probeert pleisters te plakken en ontmoedigt ons inziens de flexmarkt. Dat is onterecht. Met www.eerlijkeflex.nl en de toevoeging van de uitkomsten uit de Permanent Beta-sessie hopen we uiteindelijk antwoorden te vinden die een bijdrage leveren aan een duurzame en eerlijke ontwikkeling van de flexmarkt. Deze antwoorden moeten overheden, wet- en regelgevers, HR-managers, directies en zelfstandigen helpen in hun zoektocht naar nieuwe, vruchtbare en flexibele arbeidsrelaties."

28 ideeën die bijdragen aan een duurzame flexmarkt in 2020

De 28 ideeën die uit de sessie van Permanent Beta naar voren kwamen, zullen de komende tijd gedeeld worden op het online platform www.eerlijkeflex.nl. Elke week kunnen bezoekers op www.eerlijkeflex.nl kennismaken met een van de ingezonden ideeën, meediscussiëren en eigen ideeën toevoegen

Impressie Permanent Beta sessie

Reacties op Eerlijke Flex

Flex én zeker!

Pierre Spaninks & Anne Meint Bouma ZZP-expert en directeur Brainnet

Flex én zeker!

Wie zichzelf kan redden, moet je niet willen redden, want dan is de kans groot dat hij juist verdrinkt.' Dat stellen Anne Meint Bouma (directeur Brainnet) en Pierre Sp...

De 4e Industriële Revolutie en de gevolgen voor flex/werk

Wim Davidse Toekomstverteller

De 4e Industriële Revolutie en de gevolgen voor flex/werk

Het is oktober, en we laten de late, fraaie zomer van 2016 langzaam maar zeker achter ons. Maar op de arbeidsmarkt is 't hoogseizoen: het aantal werkzame personen is a...

Reageer

U kunt actief deelnemen aan dit platform door uw mening of reactie achter te laten. Een wereld in transitie vraagt om nieuwe denkwijzes, acties en een andere aanpak. Zowel van ondernemingen als zelfstandigen.

Laat uw reactie achter